滄州供排水集團召開五屆一次職工代表 大會暨2024年度表彰大會
2025-07-18 15:23:00
7月18日，滄州供排水集團五屆一次職工代表（會員代表）大會暨2024年度表彰大會在工人文化宮工匠大講堂勝利召開。集團領導班子、中層管理人員、職工代表、先進模范等共計160余人齊聚一堂，以民主之智、團結之力，凝聚共識，表彰先進，助力發展。
上午9時，大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。會議嚴格履行民主程序，審議通過了第五屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會提名名單及《集體合同》（草案），選舉產生了新一屆工會領導班子。新當選工會主席李健進行表態發言，他表示將切實履行工會職能，牢記“服務職工”的初心，多為職工辦實事、辦好事，當好職工“娘家人”，共同為企業發展添磚加瓦。
大會對2024年度涌現出的先進工作者、先進集體及優秀黨員等進行了隆重表彰。集團黨委副書記曹秀紅、工會主席李健分別宣讀了表彰文件，領導班子成員為先進工作者、先進二級管理人員、優秀共產黨員、優秀黨務工作者及先進集體、先進單位頒發了榮譽證書及獎牌。這些先進典型以實干擔當詮釋了滄水人的奮斗精神，成為全體職工學習的標桿。
集團黨委書記、總經理張醒對選舉產生的新一屆工會班子和管理機構以及受表彰的先進集體和個人表示祝賀，并提出殷切期望：希望工會用心用情當好職工的“主心骨、娘家人”，保障職工權益不受侵害；希望獲表彰的同志切實做好職工的榜樣，用實際行動詮釋先進的含義。
張醒回顧了過去一年工作取得的成績，充分肯定了全體職工為保障供水安全、提升服務質量所做的貢獻和努力，并深入分析了當前面臨的嚴峻形勢和客觀問題。立足破局和發展，進一步明確了下一階段的工作目標和要求。
張醒指出，加強內部管理，以“強內控、優管理、防風險”為核心，全面優化內控制度流程，健全干部選拔任用機制，打通能上能下的通道，強化工程全過程管控與數字化應用，深化全員降本增效，嚴控資產負債與融資風險，加強審計監督與安全生產，構建高效合規的運行機制。加快數字化轉型，推進智慧水務建設，構建水力模型和數字大模型，提升運營效率與服務能力。推進市場拓展與業務布局，以“穩增長、促多元”為目標，著力拓展東部用水市場，推動水源多元化與政企合作，加快水務一體化發展；同時延伸產業鏈，布局多元業務，實現資產增值與資源增效。加快藍海項目攻堅，確保應收賬款回收、權證完善、章程修訂及特許經營授權等工作落實，推動歷史問題解決。優化“十五五”規劃，結合地方戰略，明確發展路徑，與水務公司實現戰略共振、資源協同。強化黨建與文化引領，打造有溫度、有力量、有活力的特色企業文化，增強職工歸屬感、戰斗力；同時深化黨建品牌創建，夯實基層基礎，強化廉政建設，為發展提供堅實組織保障。
張醒強調，要以更高站位把握發展大局，以更實舉措激發改革動能，以更強擔當踐行社會責任，眾志成城，砥礪奮進，共同譜寫供排水事業高質量發展新篇章。
大會在激昂的《國際歌》中圓滿閉幕。此次會議既是民主團結、務實奮進的大會，更是凝心聚力、再創輝煌的起點。滄州供排水公司全體職工將以此次大會為契機，以先進為榜樣，以使命為動力，為服務城市發展和民生保障作出更大貢獻！
（滄州供排水 劉慶芳供稿、劉思淼攝影）
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